Mein Coachingprofil

Coachingphilosophie

Unter Coaching verstehe ich die Unterstützung von Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Also Hilfe zur Selbsthilfe. Meine Haltung ist wertschätzend, empathisch, offen und akzeptierend.

Coachinggrundsätze

Mein Coaching ist interaktiv und prozessorientiert. Ich begleite und unterstütze den Lösungsweg. Der Coachee arbeitet eigenverantwortlich mit, gewinnt individuelle Erkenntnisse und entwickelt eigene Strategien.

Basis ist Freiwilligkeit, Veränderungswille und Motivation des Coachee und meine neutrale Haltung auf Augenhöhe. Selbstverständlich sichere ich absolute Vertraulichkeit zu und berücksichtige den Schutz der personenbezogenen Daten.

Coachingangebot

Mittels Systemischer Fragen und Methoden gebe ich Impulse, helfe Ressourcen zu entdecken, auf Verbesserungen hinzuarbeiten, Selbstreflexion anzuregen und bei der Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.

Weitere Felder sind:

• Prioritäten setzen, eine neue Work-Life Balance finden, Kreativität freisetzen.

• Entwicklung eines persönlichen Kompetenzprofils: Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) analysieren, neue Fähigkeiten entwickeln und mehr Zufriedenheit erleben.

• Werte und Wünsche hinterfragen; Strategien entwickeln, Burn-Out Risiko senken, Ziele finden und Überlastung vermeiden. New Work: Entwicklung eines Agilen Mindsets.